Model Implementasi Integrasi Ergonomi Makro dan Mikro pada Industri (Suatu Kajian Literatur)

Ergonomi makro didefinisikan sebagai pendekatan top-down dari sistem sosioteknikal yang diterapkan dalam perancangan sistem kerja dan memanfaatkan hasilnya dalam perancangan manusia-job, perancangan manusia-mesin dan perancangan manusia-software interface (Hendrick & Kleiner, 2001). Pendekatan ergonomi makro berusaha menciptakan harmonisasi atau keseimbangan dalam sistem kerja secaa keseluruhan (Davis & Moro, 2004).

Secara konseptual, implementasi program-program ergonomi makro diintegrasikan dengan pendekatan ergonomi pada level mikro atau ergonomi tradisional. Desain ergonomi makro yang efektif akan menggerakkan aspek-aspek desain ergonomi mikro dari sistem kerja sehingga diperoleh kesesuaian komponen-komponen sistem kerja dengan struktur sistem kerja keseluruhan (Robertson, 2001 ; Hendrick & Kleiner, 2001). Hal ini berarti secara teoritis pendekatan ergonomi makro diterapkan terlebih dahulu dalam organisasi. Jika desain sistem kerja telah kompatibel dan efektif, selanjutnya dilakukan pendekatan ergonomi mikro pada perancangan job, perancangan manusia-mesin dan perancangan manusia-software interface sehingga desain sistem kerja keseluruhan menjadi harmonis

 

Dalam praktek implementasinya, industri tidak selalu menerapkan model implementasi konseptual seperti dikemukakan Robertson serta Hendrick & Kleiner tersebut. Terdapat berbagai bentuk model integrasi ergonomi makro dan ergonomi mikro pada industri. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana menentukan model integrasi ergonomi makro dan mikro yang sesuai untuk suatu industri. Tulisan ini membahas mengenai model-model integrasi ergonomi makro dan mikro yang telah diterapkan dalam industri, baik industri manufaktur maupun jasa berdasarkan kajian literatur. Analisis dilakukan terhadap mekanisme integrasi, hasil implementasi yang diperoleh serta kelebihan dan kekurangan dari tiap model